起自己的科研队伍来，对于自己也是有益无害的，至少在国内北斗系统的研上，同样也需要范氏投资集团的支持，不仅是物质上资金上的，同时也包括了人才储备上面的。
直到现在，范无病才觉自己手底下的技术人才还是太少了。
实际上，这几年当中，范氏投资集团在人才储备上一直在努力，不但在南方诸省的各公司企业中吸纳了过三万人以上的大学毕业生，引进了上数千人的熟练技术力量，但是此时看起来，这个步子依然是走得慢了一点儿。
“人才这个问题，有的时候不是用钱可以解决的，人才的培养是需要花费时间和精力的，即便是我们招收到更多的大学优秀毕业生，但是这些人真正能够上手的并不多。大凡都需要半年到三年以上的磨练期，才能够真正地适应某个重要研究岗位的工作要求。”范无病对范康说道，“现在我还是感到自己缺少许多方面的人才，今年的大学毕业生就业形势似乎也并不太好，这对我们而言倒是机遇。”
本来，今年并不算是扩招之年造成的就业难年份，只是由于金融危机的影响尚未完全消散，导致很多用工单位并不感大肆地进行扩张，所以大学毕业生的分配情况总体而言还是比较困难的，很多毕业生回到了地方上之后，并不能够立刻上班，而是要登上一两年之后，才能够进入自己的分配单位工作。
另外一点，就是由于互联网热潮的影响，导致很多大学毕业生都纷纷转而投向it产业，其他的一些科研性较强的专业的毕业生则乏人问津，毕竟如今国内的科研工作因为经费以及大环境氛围的影响，非常不景气，再加上国企情况不佳，导致这部分毕业生的就业形势非常困难。
可以说，国内的就业形势是两极分化的，一半儿是火焰，一半儿是冰水。
“现在的薪酬标准很低的，你开出一千块的标准，就能够吸引不少毕业生了，如果开出两千块的话，只要不是去招收it技术相关的毕业生，保证都是趋之若鹜。”范康对老弟范无病说道，“如果趁着这个机会。好好地扩充一下自己的技术力量队伍，还是很方便的。”
“我正有此意。”范无病点头回答道。
事实上范无病的手底下还是有些技术力量的，尤其是在研方面，以磐石为基地的重工业轻工业研技术中心在国内的地位也是举足轻重的，尤其是以原来平原厂军工专家和乌克兰专家队伍为主的研究所，很是出了不少新项目，目前磐石重工的规模已经扩展到了五万人以上，是实实在在的大型企业，而在长三角附近的芯片基地中，研力量也相当强大，多达数千人的研队伍放在哪里都是强大的，江南几省中的小家电企业虽然研能力并不高，但是技术人才
请收藏：https://m.bqg78.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）