，怕是要沉冤海底”雷佳的父亲红着眼睛对范无病说道。

　　“也没有必要这么范无病安慰道。“坏人虽然经常有。而且很多时候都会压在好人头上。但是归根结底他们心里面是不踏”制。一旦报应来了，他们会比任何人都悲惨的。这就是做吃必然下场。”

　　中午的时候。雷佳的大部分同学都开始陆续离开了。

　　因为不知道这个案子什么时候终结，所以雷佳也不能够入土为安，只能呆在冰库里面作为证据保存着，因此大家留在这里也没有多大的意义了，看来也只有等到东海省的事情尘埃落定之后，才有可能为雷佳举行葬礼。到时候不论有一个什么样的结论，想来总是要有一个明确的说法的。绝不可能像现在这样含糊不清，说是因为挂窗帘摔死的。

　　范无病跟沈盈到东海省分公司查看了一下情况，他们的到来收到了分公司全体高层的热烈欢迎，一共有两百多人参加了见面会。

　　从感觉上来讲。范无病觉得自己的企业越来越像是一个精细化管理的小政府了，其实从本质上来看，大型的企业除了没有武装之外，别的情报、外交、行政、制造、研、金融等等，基本上都全了。跟政府也没有多大的区别。

　　要认真说起来。无非就是像范氏这样的跨国企业中因为某些原因，没有党组织的存在而已，甚至现在也没有工会的存在，这就是唯一的区别了。

　　不过这种情况是一个普遍情况，对于非公有制经济企业而言，政府充分尊重其管理权和自主权什么的，只要是人家不明确表示愿意成立上述组织，你也不能够强迫人家。这个是默认的一个游戏规则。

　　其实即便是在现有的国企当中，工会组织也是一个非常尴尬的存在。

　　虽然说党政工团四套班子，工会排在第三位上。但是实际权力就很难说了，基本上现在的企业内部，工会就是红白理事会的翻版，大事儿说了不算小事儿又懒得去干，基本上处于赋闲状态，也就是每年逢年过节的时候搞个联谊活动什么的，有时间有精力的时候，再组织些老头儿老太太们活动活动。送点儿温暖什么的。

　　这样的一个组织，对于企业而言，基本上是可有可无的，所以不建

　　罢。

　　范氏投资集团内部自然也没有工会组织。但是范无病考虑的事情比较多一些。一个是当初他接手改组的原国企比较多一些，另一个是因为范亨的缘故。他不希望企业做得一潭死水。变成跟台企之类毫无区别的血汗工厂，因此在范氏投资集团的内部，存在一个非常独特的组织，叫作员工关爱互助会。

　　从本质上来讲。这个员工关爱互助会实际上已经担负起了工会的作用，只是名义上不同而已，至于说这个组织的领导人选，则是由各企业员工们自行推选

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