不时地观察一下进来用餐的公司员工们，就现一个问题。
虽然说公司员工的精神面貌尚可，但是似乎三三两两地都聚在一起谈论公司的出路问题，很显然，在一个积极向上的企业里面，员工们基本上是不会讨论这个问题的，也就是当~\&，司的经营出现了一些问题以后，才会产生大量的类似话题。
这也能够证明一件事情，那就是如今的海州医药集团的经营管理确实是出现了一些问题了，而这些问题已经影响到了普通的员工，让大家的心里面生出了一些其他的想法，比如说考虑自己的后路的问题。
这样一来，范无病也意识到一个很重要的问题，那就是海州医药集团现在最需要的并不是重组或者收购本身，而是需要一个可以让员工们感到放心的消息，比如说范氏投资集团对海州医药集团进行控股管理的消息，这样才能够安职工们之心，将已经陷入萎靡的精神状态给扭转过来。
否则的话，按照以往的商业运作模式来进行的话，还不等到公开布信息，怕是有点儿本事的员工们就已经跑得差不多了。
没有了技术员工主力的海州医药，对于范无病还会有什么吸引力呢？如果是厂房设备什么的，还不如换新的更合适呢，至于两万多员工就更是企业的严重负担了。
虽然范无病一向不会简单地通过裁员来解决问题，但是两万多人的庞大企业，尤其-是国有企业，这里面的冗员问题显然是非常严重的，如果没有了技术研能力，瘪，无病真的不会有兴趣去招惹这种麻烦。
吃完了饭，众人正打算从餐厅离开的时候，冷不防一个员工就站了起来，拦住了海州医药集团老总的去路，当着众人的面质问道“田总，我申请调动的报告，什么时候能批下来？”
海州医药集团的老总田立国闻言就看了他一眼，然后回答道“公司正在讨论之中，一周之内给你答复。”
“你这话已经说了不下五次了，这个一周之内有没有一个明确的时间？”那名员工似乎是比较难缠的，闻言就很不客气地对田立国说道“公司的情况越来越差了，体总不能让员工们吊在这里陪着你们一起殉葬吧？我们只是把劳动合同签在了海州医药集团而已，并不是说把老命也卖到了这里了！”
“你这是什么话？！”在外人的面前，田立国觉得非常难堪，忍不住反唇相讥道“以前想要进来的时候，就千方百计地托人找关系，现在公司有了一点儿小麻烦，你们就急着往外跳了？就你们这种势利的做法，走到哪里都没有人会重用的！你想要甩下公司走人，我还不答应呢！合同上面说咋办，我就咋办，走人的事情你休想！”
“你这是阻碍人才的自由流动政策！是违法的！”那名员工闻言顿时
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