长的缺点也很明显,其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂,许大茂的风评相信在厂里早有流言,杨厂长不可能一点都没有听到过,但他还是安排了许大茂去给大领导放电影,最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现,赶了出去。
这算是重大失误了,毕竟领导身边无小事,一点细节没做好,就可能在领导面前留下不好的印象,更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢?很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意,最后还把有明显缺点的人带到领导面前,这就很能说明问题了。
另一个人就是李副厂长,李副厂长的风评更差,很多人都知道这个李副厂长有作风问题,但是杨厂长同样视而不见,这是很罕见的,也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。
先说说许大茂,如果杨厂长不知道许大茂的风评,那么这个厂里,杨厂长就肯定已经被人架空了,但看车间里负责生产的都是杨厂长的人,那很明显,杨厂长没有被架空。
那许大茂的风评杨厂长肯定知道,那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢?从电视剧里我们可以看出来,杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话,那么我们是否可以得出一个结论,那就是杨厂长很自负!他认为他能够掌控住局面,只要他说了,许大茂肯定会执行。对于李副厂长,杨厂长是不是也同样认为,他能掌握住局面呢?
我们不得而知,毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已,而且电视剧里又没有重点描述杨厂长,对于杨厂长,李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定,作为军人出身的杨厂长,李昭不担心他会突然捅刀子,不需要像防李副厂长那样防着他。
听着李昭对方案的解释,杨厂长是越听越满意,本来按照杨厂长的想法,也是想成立一个新车间,这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动,利益分配就是大问题,不争论个几天是很难确定方案的。
现在好了,直接放在焊工车间,到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了,还给关系户留了位置,多出来的几十个招工名额就更好处理了,按照老样子分配就行。
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