能理解为什么会有人学不会,但这确实是真的,在学习一项技术的时候,有天赋的人往往一学就会。而完全每天赋的人就会显得无比的笨拙,经常出现的一个问题就是你明明教了他所有的要点,但当他自己操作的时候,往往会出现,每次操作都能完美的错不同的要点,最后还是循环着错。
当然也有不少满脸喜色的,这些人应该是得罪过以前那些主考的人,或者平时没有好好的巴结这些人。在考核的时候,只要他们在你的考题上针对性的为难一下,稍微将难度提升那么一点,然后在考核之后,直接在你做的零件上多挑两个毛病,扣上几分,很容易就能将一个人的分数拉下来,这都是心照不宣的事情。
毕竟别人都送那么几包烟,或者塞点粮票什么的,你不表示表示,当然要难为你一下了。而那些以往当主考的人,也是满脸苦涩,以后考核都是在他们中间随机抽一个,再加上两个外人,那就完全没有可能再卡别人了。
接下来选题目李昭也做了改变,以往都是由主考根据考核难度在所有题目里找一题让所有人做零件,这样就能给他们有关系的人优待,毕竟他们可以选和他们关系比较好的人做的最熟练的零件,这样就能合理作弊,谁也无话可说。
但这次直接改成了抽签,将相应难度的零件,直接写在纸片上,然后让相应等级的考生直接抽相应等级的考题,直接就杜绝了相互抄袭的可能,而且谁也无法照顾特定的人了,毕竟基本没有两个人做相同的零件,还怎么作弊?很快一轮轮的抽签考核就开始了,这次算是完全考出了所有参加考核人员的水平。
果然如李昭所料,贾东旭抽完签之后,脸一下子就冷了下来,想来这个零件他根本没有练习过,或者他练习过,但对这个零件根本不熟悉。而当他生产的时候,对照着图纸,开始直接在一张纸上写了起来,李昭一看这还是他给贾东旭出的主意,让他将步骤先列出来,但让李昭意外的是,贾东旭直接开始了抓耳挠腮。
李昭一看就明白是什么情况了,对工作不熟悉,或者根本就是直接忘了该怎么安排这个零件的生产步骤,并且还没有办法合理安排零件的生产步骤。这就是培养
这些没天赋人员时的难点,讲了很多次,但他们总是不能理解为什么这么安排步骤。李昭看看,也就不再管这边的情况,直接去往下一个考核的地方。
一圈转下来,李昭最后来到了自行车厂,这里今天也进行技能考核。由于自行车厂的特殊性,自行车厂组装部分并没有搞八级工制度,没必要,这里只有新工,正式工,熟练工之分,当然会加上工龄与职务津贴。
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