意思,说道:「好了,不用推功劳了,都有功劳,我们将来可是要用十年的时间来改变农业现状的,我们还需要更过的努力才行,所以想论功劳,等我们所有的推广结束之后,再论吧,现在还太早了。」
这时农业研究所的负责人也不再说话,这时李父说道:「今年推广的一百五十家是准备在现在那些农场周围选择的,我们能不能灵活一点?去年不是已经说了吗,准备直接将小农场合并成大农场,不知道今年这些可不可以这么做?」
李昭一听,不得不点赞,李父这样做算是最好的了,即为明年的推广做了验证,又能节约资金,还能将农场的利用率进一步提高,算是一举数的了。
苏父听了之后沉吟一阵说道:「这个上级并没有说,我需要去找领导问问,如果能够合并,当然最好,这样也能给明年的推广积累经验,如果不行,就按去年的来,只是会多浪费一些资金罢了,不过接下来可以直接做两份方案。」
毕竟今年的这些农场,并不多,做两份方案也用不了多少时间,到了明年,那就不一样了,如果每个农场做两份方案,那需要的人就是直接翻倍了,今年比较少,就算是做三百份,对于农业研究所来说也不过是每人一份罢了,更何况合并之后,就算再多一些农场,也不过是做五十份罢了,这都不叫个事。
这时农业研究所的负责人点头道:「没有问题,最好是能将明年的推广方案验证一下,这样我们明年的推广也能更从容一些,而且还能减少资金投入。」
苏父点头道:「但愿如此,我一会就去找领导问问,还有什么问题没有?」
李昭想了想,问道:「研究所有没有制定培养方案?这人已经快到了,我们今年的时间也是相当紧张的,需要尽快拿出一份培养方案出来才行。」
农业研究所的负责人这时有点傻眼了,说道:「这个倒是还没有,我一会开完会就去找研究所的人员开个会,让他们想想培训该怎么进行,这些人将来都是要和他们组队的,要是培养不好,可能会极大的耽误做事的效率。」
苏父这时说道:「李昭你
对培训方案有什么想法吗?不妨直接说一下。」
李昭这时说道:「是这么回事,我们现在不是缺人缺的厉害吗,不如再办一所技校吧,专门给我们培养技术方面的专门人员,就算是研究所的研究助手,也可以通过技校专门培养,将来很长一段时间,我们各个方面都会极度缺乏技术人员,您想想,我们今年要开工的工厂,需要的技术工人可都不少。」
李昭也是没有什么好办法了,除了自己办技校,还能怎么办?
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