对方的外貌上来看此人应该是个创意型的人才，估计欠缺普通人的忍耐力。可这样的人能遵守r公司苛刻的规章制度吗？

　　葛言清了清嗓子，很有自信的回答：“我是03年加入游戏行业的，起初在e公司做游戏策划……”他把自己的经历简短的向总监大人简述了一遍，虽有夸大的成份但也算基本属实。

　　人事主管李兰看了江峻一眼，并没察觉到任何的不满意情绪，于是笑着说：“葛先生真是一位业内资深人士，我们非常希望您能加入r公司，我向您介绍一下公司的大概情况好了……”作为公司的人事，她招人不易，公司总部毕竟位于一个二线的江南小城市，很多有从业经验的人才都不愿意过来，搞得他们很是辛苦！

　　大帅哥仔细的听着，时不时点头，其实这些情况他从杰子那里早就听过了，但起码的尊重还是要的，况且这也是面试的环节么。

　　r公司很有背景，先后被几家国际风险投资公司注资，在k市可以说是呼风唤雨，当地的年轻人都以能进入这家公司为荣，无论从收入还是工作环境上来讲r公司都是相当不错的。

　　目前高层都在紧张的筹备上市事宜，所以葛言才会大老远的从北京跑过来，他看中的就是这个机会。

　　“基本的情况就这样，我负责的cr部门是专门开展新业务的，就像公司的智囊团一样，如果有好的项目通过高层的认可，就有机会成立新项目组，提升的空间很大，相信葛先生一定能在cr部门找到属于自己的位置。”江峻说的很保守，实际上像葛言这样的人只要不犯大错误，一年内升到部门经理也是有可能的。但首先是对方必须适应这家公司的氛围，忍受这里的各种不平等条约。

　　“嗯，基本的情况我了解了。”他感到有些无聊，想提前回住处。

　　“试用期的薪资，您的朋友刘子杰和您沟通过了吗？”这是最后的问题了，李兰还是有点不放心，只有工资这个事得当面讲清楚。

　　“说过了，试用两个月，工资xxxx元。我没什么问题，但我关心的是转正以后能拿多少。”虽然试用期间的工资和他入行时一样多，但他来此的目的却是明确的，再说因为公司管两餐，试用薪水在这里已经完全够生活了。

　　江峻思忖了片刻，微笑着说：“我们这里每个岗位都有级别，也是按级别制定工资的。拿多少都在个人的能力，我保证你通过试用之后工资和奖金加起来翻倍，这只是底限。”如果对方再有一股韧劲，肯定是个能做事的人，他担心的到是葛言的个性！

　　“谢谢，我也希望能在这里做出点成绩来。”他几乎想站起来告别了，这个薪水不令自己满意，但只要级别上去了工资自然就提高了。

　　李兰察觉到他的不耐烦，于是客气的说道：“我们这边没有问题了，这是入职信，上面简单讲了一下公司的规章制度。您还需要去医院去做体检，我们订在后天上午9点入职您这边没问题吧？”

　　“能不能下周一，我想调整一下。”葛言还是第一次来k市，他想到周围游览一番，体验下小城市的舒适，惬意！

　　江峻理解的一笑：“没问题，k市附近有很多可玩儿的地方，你可以趁这几天到处逛逛。”

　　葛言拿过封着的入职信，看也没看一眼，应付的说道：“好的，礼拜一我会准时来报到！”

　　当这个北京帅哥走出小会议室的时候，李兰才低声问江峻：“江总监，他能过得了试用吗？”之前有不少大城市来的人才都因为受不了这里的管理愤然离去，而这个男人显然

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