就成为了最合适的人选了。
做销售嘛,自己手里的人脉关系,本来就是自己的优
本章未完,点击下一页继续阅读势,总不能够说你工作了多年,然后积攒的人脉关系是人脉关系,人家生下来就有的人脉关系就不是人脉关系了吧。
这是人家的优势。
加了一把椅子以后,安晓坐了下来,然后开始正式的面试了。
徐正强本来都以为这应该是一场闹剧了,但没有想到安晓面试起来竟然还有模有样的。
应该是家庭出身和工作经验结合在一起,安晓各种问题问的很是实际,没有太过空泛的,问什么理论之类的。
也没有太过实际的问一些具体的实践问题,更没有突发奇想的搞一些实验性质的考核。
就是简单的问几个关于销售方面的问题,然后就是家庭情况,能不能够加班啊等等之类的。
徐正强也算是放下心来了,不过徐正强对于安晓当销售科科长的事情还是有些不满的,没有这么干的。
等面试结束以后,秦川通知安晓第二天过来上班,然后领着徐正强几个人到了自己的办公室。
不等徐正强发问,秦川就看着徐正强问道:“怎么?想不通吗?”
“想不通。”徐正强老实的点点头说道。
秦川笑了笑说道:“有什么想不通的,我看你是想不通普鑫电子厂为什么变成了叶子电子厂吧?”
徐正强一愣:“秦总,我没有,普鑫电子厂成为了那个样子,工资都发不出来,产品也卖不出去,要不是您过来收购了,估计普鑫电子厂也黄了。”
“那你有没有想过普鑫电子厂为什么会衰败成那个样子?”秦川继续问道。
“管理上有问题,制度上有问题,产品更新换代有问题,资金……”徐正强是张嘴就来,普鑫电子厂走到最后,连工资都发不出来,到了倒闭的时候。
他这个当副厂长的,或者厂子里边很多人都考虑过这个问题的,随便从厂子里边拉一个人出来都能够说上半天的。
哪怕就是大字不认识一个的车间工人都行,当然了,可能他们说不到问题的实质。
撑死了是工人上班闲散啊,都怪领导啊,领导废物啊之类的,但是见微知著也算是普鑫电子厂衰败的原因。
更何况徐正强了,他总结了很多原因。
秦川等徐正强说完以后才开口说道:“对啊,原因你们都知道,既然知道原来有问题,那现在咱们新厂就要摒弃你们原来的那一套,咱们做事要灵活。
要追求的是利益,靠着家里当销售科科长怎么了?人家能够给你带来利益,能够带来利益,厂子里边能够赚钱,我才有钱给工人发工资,工人拿着工资回去才能够养活一家老小。
你徐正强有气节,你下个月的工资你给工人发行不行?”
“秦总,我哪里有钱啊。”徐正强苦笑着。
“上次那帮工人闹事,我让人打回去了,我知道你心里就有意见,不认同那样的做法,这一次我任命安晓当销售科科长,你也不认同。
可是我的徐副厂长,普鑫电子厂已经变成叶子电子厂了,国营工厂已经变成了私营企业了,你的想法,你做事的方式也要变了,不能够再墨守成规了,知道吗?”
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