赵立国说着把后勤部门的计划书递给秦川:“这是我们后勤部门的,我们后勤部门没有什么说的,干的活比较杂,我是这样想的,产品从车间下来,然后到厂库这边,我们厂库要提高管理。
本章未完,点击下一页继续阅读像是之前库存的产品落灰之类的不会再发生了,对于仓库要有严格的登记和管制制度。
另外就是做登记台账,从小到各个办公室的办公用具,到厂子里边运输车辆的管理,都要细化出来,做到分类统计,确实做好厂子里边的保障。
把后勤保障做在其他工作前边,兵马未动粮草先行……”
“食堂那边我们会加强管理,尤其是卫生检查方面,全面的做一个提升,对食堂加强管理,从采购到人员方面……”
赵立国不急不缓的说了很多,其实后勤部门嘛,对于一个厂子来说不算是太重要,尤其是现在的叶子电子厂来说,不过赵立国有这个态度秦川还是很满意的。
“赵科长,您是老人了,我不多说,这后勤方面的工作就拜托您了。”
赵立国一走,就是周虹和章洁两个人了。
“秦总,我们会加强厂子里边工人的学习,及时的组织各种会议和上级文件讲话精神的学习。
对于各种文件的整理和档案的归类工作也及时的展开。
在接待上级领导上下功夫……”
秦川听着眉头一皱:“停停停,什么玩意?什么接待上级领导上下功夫?”
周虹一看秦川皱眉,顿时就看向了一旁的章洁,这份计划书是在章洁的指导下写的,章洁说原来就是这些,办公室的这些工作就是这样啊。
接待一下上级领导啊,传达一下会议的要求啊,通知一下开会啊,收发一下文件啊,其他的没有了啊。
章洁一看秦川表情不对也懵逼着呢。
和张超还有赵立国相比,章洁的能力差了很多,张超和赵立国都能够感受到秦川是一个什么样的人。
也知道秦川国营变私营,这不是一字之变,而是整个厂子的作风都要变了。
私营企业讲究的是多做事的,他们的计划书上也大部分都是着眼在具体的事情上。
但是章洁没有明白过来啊,还觉得是之前的国营企业呢,接待好上级,开好会,学习好精神最重要。
“接待好上级领导,上级领导给钱是吧?行了,我看要按照你们这个计划,你们办公室今年什么都不用干了,就去找区里要钱去吧,要回来了,我和你们办公室五五分,要不回来,你们俩工资也不要拿了。”
秦川把计划书又扔回到了周虹面前。
周虹一脸的着急,想要解释一下,但是却不知道应该怎么解释。
也就是这个时候,周根生过来了,给周虹两人解了围。
“怎么了秦总?生这么大的气?”
“你看看这办公室的计划书,说今年办公室的主要任务是搞好上级接待,他妈的,我搞好接待上边是给我钱还是怎么的啊?一天脑子里边都不知道想什么呢。”秦川余怒未消的说道。
周根生给周虹使了个眼色:“秦总,让她们重新搞就是了,小周原来也没有接触过这方面的工作,有疏漏很正常嘛。”
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