,只不过是做给别人看的。
“别乱说,知道的太多,小心我杀人灭口,知道不?
本章未完,点击下一页继续阅读”秦川恶狠狠的瞪了周虹一眼,然后哈哈大笑着离开了。
周虹吐了吐舌头,脸上也满是笑容,虽然说秦川要是把叶子电子科技出售了,她也会跟着秦川的,不管秦川是重新创业,还是安排她回一点通营销公司,都可以的。
但是怎么也比不上在叶子电子科技啊,在这里她是办公室主任,品尝过权利的滋味以后,怎么会愿意失去呢。
秦川回到办公室以后,让周虹通知厂子里边的高层下午开个会。
这在办公楼道里边收获了一波行政岗位工作人员的感动,又到车间凝聚了一下人心,这厂子的高层也是要统一一下思想的。
在叶子电子科技这个艰难的时候,不能够拿出钱来激励大家,那就要用其他的方式鼓舞一下士气的。
下午的叶子电子科技高层大会上,叶子电子科技的高层一个个的开口表态,要和厂子同甘共苦。
目的算是达到了,不过秦川表情却不是很兴奋,这同甘共苦,这个词是他妈的是先提的呢,是宋强,还是赵立国呢。
同甘共苦,这个词虽然说个褒义词,但是也不够深刻的,看看员工们,都是风雨同舟,齐心协力……
到你们就是同甘共苦,这意思是一起受苦,那就要一些享福了,而且还是同甘在前,共苦在后,这还要先享福才能够付出吗?
当领导的就是当领导的啊,够鸡贼的,不好糊弄啊。
当然了,秦川也就是发散一下思维而已,很快就做了一系列的吩咐下去,虽然说员工们说,可以少领工资之类的,但是秦川却不准备这样做。
但是加班费却暂定发放了。
不是取消了,加班不给钱了,而是暂时的停止发放,等到厂子有钱的时候再发。给厂子节省一部分的开支。
正好把这部分省下来的开支支付给银行当做利息。
要是今天之前,秦川这样安排的话,高层会议上,肯定有人反对的,因为他们虽然是厂子的高层,但是也需要底下的具体员工办事的。
这当部门领导的,回去说不给发加班费了,哪怕是暂时攒着都不好交待的。
你当部门领导,不给部门的人争取福利和待遇,怎么领导下边的人。
但是这一次却不一样,很多员工都自己表示愿意暂时不领工资,或者少领工资的,这加班费就不算是个什么事情了。
而且加班费也不是不发,只不过是延迟一点发而已,这算什么事情啊。
就是直接取消了加班费都不是问题的,国营企业的员工以厂为家,那真不是说说而已,砸他们饭碗的时候,他们敢拼命,但是到了需要做贡献的时候,也是来真的。
所以这暂缓发放加班费的事情,就顺利的推行了下去,没有一个反对的。
“好的,秦总,回头我就发一份通知。”周虹点点头说道,这事情是他们办公室的活。
秦川点点头嘱咐道:“注意措辞。”
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