了，大概是这自己和别人不一样。
或许是体质的问题。
而到头来，最让她不以为意的男人却成了最能抵抗她诱惑的男人。
“为什么？”
吴茵茵呢喃：“为什么是你？为什么偏偏你能抵挡我的诱引？能抵挡我的魅力？”
她打开门锁，坐在客厅的沙发上，许久都不能平静。
是夜！
安静的出奇。
第二天，东尚国际所有人员都正常工作。
第三天，东尚国际的总裁单未未组织紧急会议。
传达下来的通知为：东尚国际的所有管理层人员必须参加会议。
也就是在这一天，东尚国际的走向发生了变化。
总裁单未未在会议上指出：所有的管理层要继续按照日常工作内容进行。
之前负责的管理内容仍旧继续负责。
同时，由于总经理被绑架，由他暂时掌控整个公司，所有部门需要上报的事件，全部上报给他。
一时间，东尚国际的管理层几乎人人自省。
一直以来，东尚国际是由杨蔓青掌控的。
眼下，杨蔓青骤然被绑架，仿佛之前的所有组织架构都发生了变化。
比如销售部，经理孙音请了长假，整个销售部直接归两位副经理管理。
一个部门，两个经理，到底由谁来管理？
汇总到总裁单未未那边，给出的建议是两位副经理同时管理销售部。
管理一事是很笼统的，哪部分事情由谁来负责并没有分配清楚。
于是销售部的两位副经理几乎在第一时间提出辞职。
单未未也很直接，同意两位副经理辞职。
他亲自组织销售部开大会，经过销售部所有人选拔后，汪璇成为销售部唯一的副经理。
销售部经理请了长假，孙音副经理便成了销售部的唯一掌控人。
结果没到三天，以前的大客户几乎百分之九十都提出解除合同。
接下来，自然是不言而喻，整个东尚国际的老客户损失了百分之八十。
仅剩的百分之二十老客户还摇摇欲坠，随时可能解除合同。
一时间，整个东尚国际纷争不断。
之前被杨蔓青所信任的老同事纷纷提出离职申请。
而之前与单未未亲近的一派则步步高升。
不到一周时间，整个东尚国际管理层几乎大换血。
除了运营部在吴茵茵的带领下越发强盛，其他部门都日间凋零。
仿若盛放过的鲜花，一日不如一日。
而对于外界来说，没人能想到曾经如日中天的东尚国际会面临如此危机。
大客户解约，管理人员纷纷离职。
如若没有具体的解决措施，用不多久，曾经的彩妆商业大鳄将彻底完蛋。
又是三天过去了。
单未未再次组织会议，命令各部门的管理人员务必在一天内拿出解决措施。
也就是说，包括各部门副经理在内的所有人员，都要拿出解决本部门以及整个公司问题的方案。
然而，一天
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