过门和墙的层层消弱传了出来，听声，宋烨的这位主管是一位女同志。

　　低头扫了自己全身确认无问题后，宋烨整了整衣领，推门走了进去，而后转身关上了门，夏日的燥意再次无情的被拒在了门外。

　　“先坐等一下，我处理完这个文件，很快。”听到门响，不等宋烨开口主管便说道，头也未曾抬。楼下自己的下属在享受着休息的时间段，身为领导的她却占据自己些许的休息时间看文件，真够特殊的。

　　宋烨没有说话，走到一旁，坐了半边椅子，腰杆笔直目视前方的等待了起来。

　　这位主管不是看重宋烨了，想升他的职，故意用让他等待的方式考验他的心性，她真的是在处理文件。而且她所说的这个很快真的很快。

　　“你有什么事？”在手中文件的末尾签好字盖上公章，这位主管抬起头道。

　　“许主管，我这儿有份合约需要您批准。”注意力相当集中的宋烨，急忙从椅子上站起走到办公桌前恭声道。

　　领导和下属之间，恭敬是不能省略的态度。

　　“找我批准？你们手中的权利我觉得不小了，把合同签订在最后向档案室报个备就行了，去吧。”许主管做了个请的手势，不在意的下达了逐客令，同时低头继续看起了一份新的文件。

　　不详细的问问就让宋烨离去，这并不是说许主管工作不用心，对待下属的问题不去尽，实际上许主管对待工作上面的事宜一项是尽心尽力的，有些工作领导其实是比下属还要累的，比如说出版社主管，谁能混着过，就她们这些领导不能，没办法，工作时效性太大，都是赶趟儿形式的，误了事儿，损失太大。那她为何如此这般，很简单，编辑所负责的不仅仅是和作者文人洽谈，还有签约，而且不只一个，一天几十个都是轻的，毕竟报刊杂志书籍文件能各方面的事宜太多。一个人一天要负责这么多份文件，十个编辑呢，一百个呢，就算每位编辑当天需要签订的合同不过洽谈人数的三分之一，这么多人加起来工作量是可想而知，若是都交给上级主管，主管所面临的情况则是可想而知的。

　　所以他们这些编辑的权利很大，一定程度上他们可以拟定合同并代替出版社签订，到时候向有关部门报备一下就行了。这也是为何许主管不问就让宋烨离去的原因。当然，只是一定程度上，超出职权范围内的合同，编辑用公章签订了，出版社也不会承认，即使打官司，出版社也是稳赢，编辑守则上的条例每一条都是有法律保障的。至于宋烨准备签订的合同是要超出他职权范围内他才来请示的这个原因，许主管根本没有去想，一个合格的有理智的编辑都不会做出这种事情，宋烨已经干了近四年了，她相信他是有理智的，至于已经干了

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