雪莉说，“要是这样倒是好说了，我是担心他们偷工减料。”
“不会，钟卫国那边盯着呢，再说了，长飞厂不会这么干的。我们啊，别总是戴着有色眼镜看人。”姚远说。
想了想，他说，“你去看一看吧，我估计啊，是他们勒着裤腰带帮我省了这笔钱。这个情咱们不能领，长飞厂去年只发了八个月的工资。”
“好，我现在就去。”何雪莉道。
姚远说，“咱们给预算吧，给三个亿。”
“好。”
何雪莉马上去了。
这件事情对姚远的影响很大，他再一次深刻地感受到了这个时代中军企的艰难，以及他们体现出来的情怀。
没错，就是情怀，没有情怀是无法坚持下去的。
两架专机的改装工作就紧锣密鼓地进行了起来。
姚远本想等完成改装之后再离开长安的，他很喜欢长安这个城市，一方面春风商用飞机公司的事情要继续跟进，另一方面还要搞高校资金的事情。他还想着把林书婷叫过来，在长安好好的玩几天。
没成想，远大电器的问题到底是报到了他这里来，他不得不返回粤城。
远大集团总部搬到粤省省城粤城后，业务重点就发展为从粤城向外进行辐射的局面。南港旗舰店的生意经过前期的爆发性高涨之后回落到了正常水平，在远大电器的门店里，也早早的从第一落到了十名开外。
但是南港旗舰店的地位是依然牢固的，南港旗舰店的店长和南港分公司经理是远大电器管理层的主要后备力量。
比如前南港旗舰店店长孙琴，现在已经是远大电器的副总经理了，从华南区经理到远大电器副总经理，孙琴只花了不到一年的时间。
这似乎给后来者指明了一条快速晋升的道路。
如果你想快速晋升，那么就要争取去南港旗舰店当店长。
不过，远大电器现在遇到的问题不是内部的问题，而是供应商的问题。说起来，和长红电器是有关系的。
姚远一到粤城，周飞就过来汇报了详细情况。
周飞说，“有一半的供应商提出要提价，一开始我以为只是个别现象，后来调查了之后发现是有人在串联。”
姚远皱眉说，“集体要求提价，提多少？”
“百分之三十。”周飞说。
如果不是特别重大，周飞是不会找姚远的。
春风集团成立之后，姚远是做出过规定的，对集团公司需要上交总集团的问题是有过详细规定的。
说白了，集团公司搞不掂的事情，总集团来负责，但是这对集团公司的管理层是一个非常不好的迹象，因为这说明集团公司的管理层的能力是要被怀疑的。
姚远这么做的原因很简单，就是不让自己和公司绑在一起，这对他和对公司来说都是好事。
周飞可以说是最要强的集团公司负责人了，逆风物流这几年过的都是什么日子，可是周飞从来没有叫过苦喊过累。逆风物流年年巨大亏损，周飞的压力极其大，换个人早就崩溃了，但是周飞没有，依然顽强地挺了下来。
不到万不得已，周飞是不会把问题上交到姚远这里来的。
十几家供应商不约而同地要求提价百分之三十，这是大事，一个搞不好就会毁了远大电器好不容易经营起来的信誉。
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