有同事想起什么,“外国人出差一趟好像也不容易,拿下他们,比港城的更长期!”
“……”
群策群力,大家踊跃发表自己的意见。这次会议开了足足四个小时,但没有一个人觉得困乏无趣。
大家热烈讨论下来后,剔除了一些太过匪夷所思的建议,任何有可能成功的,都记录下来,准备执行。
当然,围追堵截之外,更重要的是提升自己的软实力。
能被调到贸易公司,以后后来招的职工,起码英文的笔试成绩都不错。
就是口语是个大难关。
但在生存面前,哪还有攻克不了的难关。
别看会议进入状态后,宋幼湘只在关键时候发言,但最后总结,她可是直接说了,半年后公司考核,口语不过关的一律调离。
笔试实在优异的,调去二线岗,负责类似邮件查阅发送这样零碎的助理工作。
相较于一线岗,这类工作工资非常低。
会议结束后,宋幼湘把黄科长留在了会议室。
之前公司被骗的事,让黄科长做事变得更加谨慎平和,长远来看,这是好事。
但对发展中的贸易公司,这份平和来得为时过早。
宋幼湘觉得,应该在黄科长的管理理念中,加入一点儿狼性文化。
现在当然没有这样的理念,但宋幼湘早接触到了。
想当初为了学习这样的管理方式,她还是上过针对企业管理人员的课程。
全程上下来,宋幼湘觉得,这种理念能风行,确实有它的优点,但狼性背后,还是要有人性的温情,得以人为本。
一味强调狼性的竞争,最后损失的是人心。
最终只会得不偿失。
现在嘛,黄科长明显是温情过多,需要激起一点野心。
从办公室里出来的时候,黄科长脑瓜子嗡嗡的,脑子里全是商场如战场,职场也如是……
如果不想被别人顶替,就要时刻保证自己头狼的身份。
看着他恍惚的样子,宋幼湘都有些担心自己是不是一下灌输得太狠了。
不过这次会议直接打破了贸易公司的小温室环境,大家开始正视起公司的问题,准备齐心协力走出困局。
原本这时候宋幼湘已经能回郑市了的。
但因为许家栋那事,宋幼湘还得再在深市再呆个几天。
吕成来得比许家人还快,他在沪市出差,接到宋改凤的电话后,就急匆匆地往深市赶。
电话没有找到许父许母,公安当然不会说下次再联系,直接跟厂里说明了情况。
这一下就炸开了锅。
至于许父许母,牌桌上听到消息就倒了一个,最后兵荒马乱晚一步赶到深市的,是许父和钱安平。
当然公安没有在电话里详细地提宋幼湘,公安得保护报案人的隐私。
不过许母倒下后,许家慧让钱安平去给宋改凤报了个信,宋幼湘电话里说了,许家栋听到了她声音。
宋改凤怕宋幼湘吃亏,自己一时走不开,赶紧联系吕成。
“就许伯伯那人,他保证不会怨别人,听许家栋说了后,第一个怨的就是咱们幼湘。”宋改凤倒是对许家人挺了解。
事实也确实是如此。
在不知道宋幼湘存在的情况下,许父就已经在火车上来来回回骂了一路。
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