可能。
“这几年研究所是层出不穷,但研究水平似乎都不太行。”谭厂长对相关的讯息,也有关注。
越想就越觉得痛心,仗着国家支持,大量燃烧经费,最后根本没有研究出来多少有用的东西。前阵子报纸上还报道了,国家重大工程之一,哪怕研究成功,最后却因为研究思路跟不上市场需要,得不到响应,最终成为“弃儿”。
宋幼湘比较乐观,“先去看看,如果有对口的研究项目,器械厂提供资金支持都可以。”
厂里早确定了主要发展路线,不会出现什么项目都乱投钱的情况,谭厂长仔细考虑了一下,很快表示同意。
结果宋幼湘这里还没来得及成行,上级领导又给她找麻烦了。
“要推行华老的优选法?”宋幼湘拿到发文通知,通篇看了一遍。
华老的优选法,是研究用较少的试验次数,找到最优解,节约成本,减少耗费。
这是已经有成功先列的,早在十来年前,就已经全面推行过。
宋幼湘觉得可行,收到通知就将它发放下去她,召开会议,让各部门负责人把这事抓起来。
本来挺好一件事,结果不出三天,领导就催着出成果。
“现在哪里能出成果,用较少的试验次数,不是让咱们不实验乱来啊!”底下的负责人纷纷向宋幼湘诉委屈。
文件精神才贯彻下去呢,还没展开,哪里来的结果。
“要不,随便统计一下,先交个差?”有人提建议,以前遇到这样的事,厂里也是这样解决的。
大家都习惯了,但宋幼湘不习惯。
说起来,宋幼湘工作过几个单位,器械厂是时间最长的。
之前也不知道是运气好,还是领导不忍心折腾他们,这种事宋幼湘还真没到她手里过。
记忆中倒是有这种形式主义要求,但宋幼湘光顾着整顿解决问题去了,向来比形式主义要求更早出成绩。
“最快什么时候能出成果?”宋幼湘直接问。
几个部门负责人凑在一起一商量,“最快的都得半年。”
器械厂这还是因为纪律和效率抓了起来,各方面协作都磨合得好了,换成别的单位,没个一两年都出不来。
宋幼湘这里有了准话,就直接跟领导汇报去了。
当天,局领导办公室不时就传来争执声,主要是领导在生气,宋幼湘声音响亮,但不急不徐。
还真别说,他们没在办公室里,在外头听着,都觉得宋幼湘怪气人的。
领导有时候也不想搞形式主义,可这不是没办法吗,他们上头还有上头啊。
“是我开玩笑吗?分别是您在跟我开玩笑,还是说我造几个假数据,编点假成果,就行了?”宋幼湘道。
领导看了宋幼湘一眼,这不是都明白么。
结果宋幼湘一摊手,“反正都是假的编的,您自个编吧,编好让秘书送到厂里,盖个章。”
一次搞了还有二次,这次交了假报告,下次呢?
厂里不搞生产了,光搞这些乱七八糟的东西,如果假数据假成果有用,干脆工人别上工,厂子别生产,多轻松。
“……”领导叫宋幼湘气了个倒仰。
宋幼湘气死人不偿命,“听说这个活动还会评奖,你往夸张了些,得了奖,我也不拿回去,就在您这摆着,我再给您送面锦旗来,您要吗?”
领导黑着脸看宋幼湘,“我要不起!”
请收藏:https://m.bqg78.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)